Online und Präsenz- Trainings  - Portfolio

Interviewing Skills - kompetenzbasierte Personalauswahl mithilfe von Bewerbungsgesprächen mit Tiefgang

• Interviewing Skills - hochstrukturierte Interviews, 1 Tag für die Zielgruppe HR und Führungskräfte - Infos hier. 
  
• Interviewing Skills - hochstrukturierte Interviews, 1 Tag für die Zielgruppe Recruiting und Headhunter - Infos hier.
• Interviewing Skills - hochstrukturierte Interviews, umfassendes Seminar von 2 Tagen für HR und Führungskräfte - Infos hier. 
• Interviewing Skills - hochstrukturierte Interviews, umfassendes Seminar von 2 Tagen für Recruiter und Headhunter - Infos hier.

Führungsthemen

• Das Mitarbeitergespräch als wichtigstes Führungsinstrument (2 Tage) - Infos hier. 

• Effektive Mitarbeiterbindung, Quick Seminar 1 Tag - Infos hier.

Stressmanagement / Selbstmanagement

• Erfolgreiche Stressbewältigung - Grundlagenseminar mit vielen Anleitungen und Anregungen, um ins Handeln zu kommen - Infos hier. 
• Erfolgreiche Stressbewältigung, Aufbauseminar für Tiefe und nachhaltige Umsetzung - Infos hier.
• Freiräume schaffen im Arbeitsalltag - Selbstorganisation für die Erreichung der wirklich wichtigen Ziele - Infos hier. 
• Stressmanagement Master - Online Seminar in 10 Modulen für eine nachhaltige, verbindliche Umsetzung in die Praxis - Infos hier.

Weitere Seminare finden Sie in meiner Seminarmarkt-Rubrik. 

Ihr Lernerfolg - mein Anspruch: 

In meinen Trainings geht es allein um Sie und um Ihren Lernerfolg. Jedes Training wird auf Ihren ganz individuellen Bedarf zugeschnitten, und auch während des Trainings stelle ich sicher, dass den Erwartungen der Teilnehmer voll entsprochen und auf Bedürfnisse situativ und flexibel eingegangen wird.

Klicken Sie hier um zu einer Übersicht meiner Trainings zu gelangen.

Für ein Kennenlernen, zur Auftragsklärung und Bestimmung eventueller Schwerpunkte biete ich Ihnen selbstverständlich kostenfreie Vorgespräche (per Teams, Zoom oder telefonisch) an. Trainings können auch auf Englisch gehalten werden. Alle Trainings, online wie offline, sind abwechslungsreich, sprechen alle Lerntypen an durch unterschiedliche didaktische Methoden, sind praxisorientiert und interaktiv. Durch die Gruppenarbeiten und -diskussionen ist jedes Training gleichzeitig eine Teambuilding-Maßnahme. 

Der Transfer von Gelerntem im Alltag wird mit einer Transfervereinbarung und Lernpartnerschaft sichergestellt, und kann zusätzlich mittels einer digitalen Lösung (Blended Learning) verankert werden: Über 6 Wochen werden auf Wunsch und bei entsprechender zusätzlicher Buchung im Rahmen kurzer, online bereitgestellter Wiederholungs-Sequenzen Inhalte in Erinnerung gerufen, Tipps zur Umsetzung erteilt und die Nachhaltigkeit des Lernens sichergestellt.

In den Trainings ist grundsätzlich inbegriffen: 

• Material
  
• Trainingsunterlagen
  
• Transfervereinbarung als Unterstützung für die leichte Anwendung von Lerninhalten im Alltag
  
• Nachbereitung ((Foto-)Protokolle, Conceptboard als PDF)
  
• Teilnahmebestätigungen für die Trainingsteilnehmer
  

Zusatzangebote: 

• Online Kurs mit kurzen Wiederholungssequenzen zu Inhalten aus dem Seminar zur Verankerung des Lernens im Alltag
• Werkzeuge für die Führungskräfte um im Seminar Gelerntes im Alltag einzufordern und so aktiv die Personalentwicklung zu fördern. 

Bei Buchung von Seminaren und Workshops gelten die AGB von HR & Perspektiven.

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